К оглавлению

СОГЛАСОВАНО 
Председатель Комитета по образованию
Администрации г.Подольска
_____________Б.В.Денисов
"______"__________2007 г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ "Лицей № 5"
_____________Е.И.Клевцова
"______"__________2007 г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель профсоюзного комитета

МОУ "Лицей № 5"

______________М.А.Ишкова

"______"__________2007 г.

 

                                                                                                                                   

П О Л О Ж Е Н И Е

ОБ ОПЛАТЕ РАБОТНИКОВ

МОУ "ЛИЦЕЙ № 5"

 

1. Общие положения.

 

1.1.   Настоящее положение разработано в соответствии с "Положением об оплате труда работников муниципальных  "учреждений муниципального образования "городской округ Подольск Московской области", утвержденным постановление Главы города Подольска от 09.08.2007 г .  

№ 1264 – П.

1.2.    Положение устанавливает размеры и условия оплаты работников МОУ "Лицей № 5".

1.3.   Заработная плата работников учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.4.   Месячная заработная плата учителей и других работников (в том числе за работу по индивидуальному обучению детей – хроников на дому) исчисляется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации, стажа работы и повышения по основаниям,  указанным в разделе 3 настоящего Положения, на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю.

1.5.   В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы, тарифные ставки с учетом повышений,  надбавок и доплат оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативно - правовыми актами муниципального образования "городской округ Подольск Московской области", указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в МОУ "Лицей № 5".

 

2.  Установление   ставок заработной платы   (должностных окладов)

и тарифных ставок.

 

2.1  Должностные оклады руководящих работников МОУ "Лицей № 5" устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей  и их квалификационной категории.

2.2  Группы по оплате труда руководителей определяются Комитетом по образованию Администрации города Подольска в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (постановление Главы города Подольска 09.08.2007 г. № 1264-П, приложение № 2).

2.3  Ставки заработной платы педагогических работников устанавливаются с учетом образования, стажа, квалификационной категории (приложение № 1).

2.4  Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждения, учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных  образовательных учреждений муниципального образования "городской округ Подольск Московской области".

 

3. Повышение ставок   заработной платы  (должностных окладов).

 

3.1 Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим  работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1        на 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

3.1.2        на 10 процентов:

-         работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

-         руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области".

3.1.3.  При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работников.

 

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

-         при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

-         при получении или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

-         при присвоении высшей квалификационной категории – в соответствии с приказом Министерства образования Московской области.

-         при присвоении первой квалификационной категории – в соответствии с приказом Комитета по образованию Администрации г.Подольска;

-         при присвоении второй квалификационной категории – в соответствии с приказом по МОУ "Лицей № 5";

-         при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;

-         при присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.3.            Педагогическим работникам учреждения за индивидуальное обучение на дому больных детей – хроников ( при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.

3.4.            Учителям – логопедам  ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.

3.5.            Педагогическим работникам лицея  ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15%.

3.6.            В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

 

4. Доплаты и надбавки.

 

4.1.    При оплате  труда  работников,  занятых  на  тяжелых  работах,  работах  с  вредными  и   

    (или) опасными   иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

-         за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 % от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

Установление вышеуказанных доплат производится  по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2.    За работу в ночное время работникам учреждения устанавливаются доплаты не менее, чем             35 % часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3.Учреждению предусматриваются средства в размере до 15 процентов фонда оплаты труда на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных  с образовательным процессом и за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно на основании примерного Положения, утвержденного Председателем Комитета по образованию Администрации г.Подольска и Положения об установлении доплат компенсационного характера работникам МОУ "Лицей № %" с учетом мнения педагогического совета.

4.4.Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры, имеющим почетные звания.

Работникам культуры учреждения устанавливается надбавка в следующих размерах:

-         при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет – 15 процентов;

-         при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет – 25 процентов;

-         свыше 10 лет работы по специальности – 30 процентов.

4.5.Работникам культуры учреждения, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей.

 

5. Установление выплат стимулирующего характера

 

5.1.   Учреждению   предусматриваются средства в размере 10  процентов  фонда  оплаты  труда  на установление  выплат стимулирующего характера .

Учреждение самостоятельно определяет  виды,  условия,  размеры  и  порядок  выплат  стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей  результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников и на основании примерного Положения, утвержденного Председателем Комитета по образованию Администрации г.Подольска.

5.2.  Руководителю учреждения виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются на основании  Положения  о  выплатах  стимулирующего  характера руководителям образовательных учреждений, утвержденного Председателем  Комитета по образованию Администрации г.Подольска.

 

6. Установление порядка   и условий почасовой   оплаты труда.

 

6.1.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1        за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

6.1.2        за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе  с  детьми, находящимися на длительном лечении в больнице;

6.1.3        педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.


Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников МОУ "Лицей № 5"

 

Должностные оклады руководящих работников учреждения

 

Наименование

должности

Калифик.

категория

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

1

2

3

4

Директор

высшая

11500

11000

10500

10000

первая

11000

10500

10000

9500

Заместитель директора

высшая

11000

10500

10000

9500

первая

10500

10000

9500

9000

Руководит. структ. подразделений (завед. отделом, мастерской)

высшая

10500

10000

9500

9000

первая

10000

9500

9000

8900

Заведующий библиотекой

----------

10000

9500

9000

9000

Заведующий хозяйством

----------

4385

 

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников

 

Наименование должности

Размер ставок педагогических работников

имеющих квалифицированную категорию

(без учета стажа работы)

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель-организатор ОБЖ, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, методист, инструктор-методист, концертмейстер, музыкальный руководитель, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель (вкл. старшего), старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

2 категория

1 категория

высшая категория

8100

8900

9500

 

по стажевым группам

 

от 0 до 3 лет

от 3 дл 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20

свыше 20

имеющих высшее образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр"

6100

6800

7400

7600

7800

8100

 

имеющих среднее образование или высшее

образование с квалификацией "бакалавр"

 

5600

6100

6800

7400

7600

-

 

Должностные оклады специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности

 

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

Инженер

5100 – 7600

Техник

4387 - 5870

Художник

5100 - 7600

Библиотекарь

5100 - 7600

Делопроизводитель, секретарь

4110

Лаборант

4385

Младший воспитатель

4110 - 5065

 

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих (гардеробщик, сторож, УСП, дворник, водитель…)

 

Наименование показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффиенты

 

1.041

1.094

1.144

1.273

1.36

1.501

1.621

1.68

1.75

Тарифные ставки (рублей)

3625

3775

3965

4145

4615

4930

5440

5875

6090

6345

            Вверх

К оглавлению

Hosted by uCoz