К оглавлению

 ПОЛОЖЕНИЕ 

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ

КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ЛИЦЕЙ № 5"

I. Общие положения

1. 1. Настоящее Положение разработано на основании примерного Положения, утвержденного

        Председателем Комитета по образованию Администрации города Подольска.

1.2.  Настоящее Положение разработано с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и за выполнение дополнительных работ не входящих в круг основных обязанностей.

1.3.МОУ "Лицей № 5" предусматриваются средства в размере до 15 % фонда оплаты труда   на установление доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и за выполнение дополнительных работ не входящих в круг основных обязанностей.

1.4.  Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и за выполнение дополнительных работ не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления определяются лицеем в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются приказом по лицею с учетом мнения  профсоюзного комитета  и на основании примерного Положения, утвержденного Председателем Комитета.

2. Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера

2.1.     Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанным процессом и за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к ставкам и окладам работников образовательного учреждения (включая директора и его заместителей).

Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ.

Выплата доплат производится по приказу директора  в пределах средств бюджета МОУ "Лицей № 5".

2.2.      Настоящее Положение устанавливает следующий перечень дополнительных видов работ для различных категорий работников МОУ "Лицей № 5" и размеры доплат:

Доплаты:

а) педагогическим работникам за классное руководство:

-         1 – 4 классов – 15%;

-         5 –11  классов – 20 %;

  б)  педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами – 10%;                 

         в) педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспита -

 нию – 100 %;

        г) педагогическим и другим работникам за организацию общественно– полезного труда-60%;

        д) педагогическим работникам за заведование учебными мастерскими – 20 %;

  е) педагогическим работникам за обслуживание вычислительной техники  - до 5% за каждый    

      работающий компьютер, но не более 50 %;

       ж) педагогическим и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников:

-         до 5000 экземпляров – 10 %;

-         свыше 5000 экземпляров – 20 %;

   з)  педагогическим и другим работникам за ведение делопроизводства – 10%;

        и) педагогическим работникам за заведование учебно – опытным участком в период с

            апреля по октябрь – 25 %;

   к) педагогическим работникам за проверку тетрадей:

- 1 – 4 классов вне зависимости от объема учебной нагрузки – 10 %;

-         5 – 11 классов за фактическое количество часов:

·        русскому языку – 15 %;

·        по математике, физике, химии, черчению, иностранному языку- 10%;

·        по географии, биологии, истории – 5 %;

л) педагогическим работникам за проверку машинописных текстов в зависимости от фактического количества часов – 10 %;

м) педагогическим и другим работникам за руководство  методическими объединениями:

-         городскими – 15 %;

-         школьными – 10 %;

н) директору и заместителям директора лицея,  связанным с учебным процессом  – 15 %;

      о) педагогическим и другим работникам за организацию питания – 40 %;

      п) педагогическим и другим работникам за компьютерное обеспечение учебно –  воспита -

    тельного процесса – 10%;

      р) педагогическим и другим работникам за выдачу заработной платы:

-         до 30 классов – комплектов – 10 %;

-         более 30 классов – 20 %.

3. Сроки действия настоящего Положения

3.1. Настоящее Положение вводится с 01.09.2007 .

Вверх

К оглавлению